Главная | Защита прав потребителя | Ктс комиссия по трудовым спорам

Как проходит заседание КТС и кто входит в состав комиссии по трудовым спорам

Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представителя не урегулировал разногласия при непосредственных пере- говорах с Работодателем. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Удивительно, но факт! Так как члены комиссии должны относиться к ситуациям непредвзято и объективно, то избирать их нужно как из состава трудового коллектива, так и из состава руководства предприятия.

Течение сроков, с которыми связывается возникновение или прекращение пра- ва работника обратиться в КТС, начинается на следующий день, после которого работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Сроки исчисления месяцами ис- текают в соответствующее число последнего месяца третьего. Если последний день сро- ка приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший сле- дующий за ним рабочий.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС мо- жет восстановить срок и разрешить спор по существу. Работник обращается в КТС с заявлением, в котором излагает существо трудо- вого спора.

Образование

Заявление может быть передано работником лично или отправлено по почте, факсом. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации в специальном журнале, который ведет секретарь КТС. Отказ в приеме заявления по мотивам пропуска работником трехмесячного срока не допускается. Отсутствие уважительной причины пропуска срока является осно- ванием для отказа в удовлетворении требований работника КТС не подведомственны споры по вопросам: Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: Вопрос о подведомственности спора КТС решается на ее заседании.

Установив, что спор не входит в ее компетенцию, КТС выносит об этом соответствующее решение, сообщает об этом работнику в письменном виде с одновременным разъяснением, куда он может обратиться для разрешения своего спора с работодателем. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

Особенности заседания КТС

Порядок принятия и содержание решения комиссией по трудовым спорам. Работник может обратиться в КТС в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Данный срок исчисляется в календарных днях. День возникновения права требования в срок не засчитывается. Если работник пропустил указанный срок по уважительным причинам он может обратиться в КТС с просьбой восстановить пропущенный срок. КТС рассматривает данное заявление на своем заседании и в случае признания причины пропуска уважительной, восстанавливает дело по существу.

могло ктс комиссия по трудовым спорам ничего этого

Заявление работника в КТС подлежит обязательной регистрации в специальном журнале. Заявление к рассмотрению не принимается, если по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям уже имеется вступившее в законную силу решение КТС или иного юрисдикционного органа. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работников заявления.

Спор рассматривается обязательно в присутствии подавшего заявление работника или его представителя. Заочное рассмотрение спора возможно лишь по письменному заявлению работника.

Кодексы РФ

Если работник или его представитель не являются на заседании КТС, рассмотрение спора откладывается. При вторичной неявке работника или его представителя без уважительных причин КТС может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения. Однако, такое решение КТС не лишает работника права повторно подать заявление о рассмотрении спора в пределах установленных сроков. КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов например, для проведения технических или бухгалтерских проверок.

По требованию КТС руководитель организации обязан представлять ей необходимы документы в установленный срок.

Удивительно, но факт! Обе точки зрения обоснованы и имеют свое право на существование.

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании КТС обязательно ведется протокол, который подписывается председателем КТС или его заместителем и заверяется печатью комиссии. В решении КТС указываются:


Читайте также:

  • Поддержка государства многодетным семьям по ипотеке
  • Проведение торгов на право аренды земельных участков воронеж
  • Текст завещания в россии
  • Вступление в наследство после смерти в течение 6 месяцев